【来源：机构之家】
1月24日，郑州银行一口气发布多个公告，向外界披露其高管变动、业绩和诉讼进展，综合来看可谓喜忧参半。
其中，行长李红任职资格获批。距去年11月底该行公告聘任其为行长之后，时间仅两个月。李红为邮储老将，曾在邮储银行任职超16年。机构之家曾在11月29日发布文章《郑州银行迎来首位女行长！“邮储老将”能否提振业绩、改善分红？》，对其进行了详细分析和梳理。
除此之外，该行还同步公告两位高级管理人员辞任的消息。其分别为副行长傅春乔和行长助理李红。值得注意的是，该行长助理和资格刚获批的行长重名，相当巧合。这两位高管辞职前均有持股，其中副行长傅春乔拥有5.3万股A股股份，而行长助理李红拥有8.64万股A股股份。两位高管辞任后，均不再担任该行及子公司任何职务。
“一正三副三行助”格局初步形成
在历经高管变动之后，郑州银行目前已形成“一正三副三行助”的梯队格局，这一管理架构被认为能进一步提升稳定性，保障分工和战略执行。
行长李红出生于1970年10月，拥有人大财务会计专业经济学学士学位和对外经济贸易大学高级管理人员工商管理硕士学位。其自2008年起在邮储银行北京分行任职达16年，曾任多个职务，包括计划财务部总经理、高级业务经理、党委委员、副行长、工会主席等，分管过公司业务板块、金融同业板块、风险管理、授信审批、法律合规、运营管理、计财资负、办公室等前中后台主要工作。
在李红空降加入之前，郑州银行行长职位空缺一年多，由副行长孙海刚代为履行行长职责。作为郑州银行首位女性行长，李红的任命具有一定标志性意义，市期望其专业背景和丰富经验将为郑州银行带来新的管理理念和发展策略，为银行注入新的活力。
值得注意的是，李红在邮储银行任职期间，曾带领团队发表多篇专业论文，如《邮储银行FTP管理的再优化》、《商业银行支持保障性租赁住房项目建设的思考和建议》等，显示出其在业务创新和管理优化方面的专业能力。另外，在加入郑州银行之前，李红所在的邮储银行北京分行也是作为邮储银行的绝对重要战略基地。
此次离任的副行长傅春乔，则是从郑州银行基层做起，逐渐升任至核心管理层职位。其出生于1973年10月，河南财经学院货币银行学专业毕业，郑州大学法律专业法律硕士，硕士研究生学历，经济师。
从其工作履历来看，1995年至1998年，傅春乔在郑州市陇海城市信用社、郑州银行陇海支行会计管理岗任职。此后，其加入郑州银行体系，这一干就是26年。其中在1998年至2000年，其担任郑州银行对公业务处、储蓄公存处科员。2000年至2011年，傅春乔迎来职位升迁，历任郑州银行计划资金部副经理、副总经理，资金运营部副总经理、总经理。2011年1月至2013年6月，其担任郑州银行董事会办公室主任。2013年6月至2016年6月，其除了董事会办公室主任之外，肩上再压重任，担任董事会秘书，进入核心管理层体系。此后，其在党内的职务也升至党委委员，体现组织对其重视度。2019年3月起，傅春乔顺利地担任郑州银行副行长。
从此次离任的行长助理李红简历来看，同样为“70后”，其出生于1973年2月。在加入郑州银行之前，李红也曾在郑州市陇海城市信用社工作。1996年8月，李红加入郑州银行，历任西建材支行行长，锦艺城支行行长，中原路支行行长职务。2019年3月起担任该行行长助理，于2021年5月起担任工会主席，主要负责本行运营管理部，法律合规部，反洗钱反诈中心，工会工作。此外，李红在学历方面有一定跨度，由体育转向财会和法律等，包括河南省体育运动学校体育专业，郑州市职工大学(中国河南)计算机财会专业，中央广播电视大学法学专业毕业，南开大学(中国天津)高级管理人员工商管理专业硕士，还拥有助理会计师资格。
历经此次管理层变动之外，郑州银行行长格局形成“一正三副三行助”结构。其中行长为此次资格获批的李红。副行长为郭志彬、孙润华和孙海刚。行长助理为李磊、张厚林、刘久庆。根据公开披露信息，郭志彬分管办公室、行政管理部、金融市场部、票据业务部。孙润华分管创新管理部，负责金融研究院、博士后科研工作站办公室。孙海刚曾代理行长职责，分管资产负债管理部、计财部、信息科技部、机构发展部、股权投资管理部等。
值得注意的是，郑州银行高管薪酬水平均较高。根据2023年年报披露，当年年度薪酬超百万的高管等（包括离任和在任）有14位，其中当年四位副行长年薪均超150万。
此外，2025年开年，郑州银行启动了大规模的高管招聘计划，旨在从国有大行、领先股份行及头部城商行中挖人，以强化其管理团队。招聘涉及总行公司条线总经理（副总经理）、总行资产负债管理部总经理（副总经理）及各支行行长（副行长）等职位。
去年四季度业绩有所回升，披露诉讼进展并不乐观
除了此次公告一系列人事变动之外，郑州银行还向外界披露其2024年全年业绩情况。这也向外界展现一丝暖意，尤其是收入降幅收窄，以及利润增速转正。
上表展示了郑州银行2024年预期业绩情况。根据其披露的数据，该行2024年实现营业收入128.61亿，同比下降5.9%；归属于本行股东的净利润186.64亿，同比增长0.88%。尽管其收入降幅仍较大，但已经较前三季度有大幅改善，且净利润同时实现小幅转正（2024年前三季度该行营业收入90.4亿，同比下降13.7%；净利润22.4亿，同比下降18.4%）。这背后的原因可能还是和投资端助力有关。考虑到市场利率在四季度以来大幅下行，银行债券交易盘浮盈较多，从而大幅增厚投资收益。这一点在其他上市银行业绩快报中也能看出一些趋势。从收入结构来看，郑州银行剔除手续费净收入的其他非息收入占比，在15%左右。这部分收入主要由投资收益构成，预计其占比在2024年全年将进一步提升。此外，基期因素或仍有贡献。2023年四季度单季该行营业收入同比下降5.6%，也是一个较低的基数。
尽管郑州银行业绩快报指向乐观信号，不过从纵向年度数据来看，仍有一些压力。从营业收入来看，郑州银行已经连续下降两年，除了2024年同比下降5.9%之外，2023年同比下降9.5%。从归母净利润表现来看，尽管2024年勉强转正，但2022年同比下降24.9%，2023年同比下降23.6%。两年持续大降使得该行净利润几乎腰斩，因此恢复到原先水平仍待时日。
此外，根据此次业绩快报披露，该行股东回报率还是较低。这部分提升也并非一朝一夕。2024年该行加权平均净资产收益率仅为3.19%，同比还下降0.1百分点。通俗理解，若不考虑分红，郑州银行2024年仅增厚净资产3%左右，成长性还待提升。作为参考，根据银保监会披露的数据，2024年前三季度银行业资本利润率在8%以上。
此次业绩快报并未披露该行资产质量情况。不过在众多公告中，郑州银行更新一则诉讼进展，引起了市场关注。
此次诉讼金额涉及借款本金6.6亿元及利息等，为郑州银行长椿路支行与郑州康桥房地产开发公司、河南万松建设工程公司、宋革委、曹军领、河南纵鑫置业公司、河南亨业房地产开发公司、北京康桥同道圣合咨询集团公司、深圳君颂实业公司、康桥地产集团公司金融借款合同纠纷。近日，该行收到郑州市中级人民法院执行裁定书。根据法院观点，经穷尽财产调查措施，未发现被执行人有其他可供执行的财产。依照《最高人民法院关于适用的解释》第五百一十七条之规定，裁定终结本次执行程序。
尽管郑州银行表示已对该笔贷款计提了相应贷款损失准备，不会对本行的本期利润或期后利润产生重大影响，不过这也做实了其踩雷的事实。
在这样的背景下，郑州银行资产质量并不出彩。截止去年三季度末，其不良率为1.86%，关注率2.00%，均处于行业中较高水平。此外，衡量该行风险抵御能力的拨备覆盖率为166.2%，尽管高于监管要求，也并不算充裕。
整体来看，郑州银行此次公告向公众披露众多信息，包括高管变动、业绩和诉讼进展。从高管变动来看，邮储老将任职资格获批，市场期望其能为郑州银行带来不同风采。此外，副行长和行长助理均有离任，目前该行形成一正三副三行助的梯队格局。从该行业绩快报来看，较三季度有较大幅度改善。由于并未披露详细数据，故无法判断具体回升原因。不过结合行情情况来看四季度债券市场或有重要助力作用。从诉讼进展来看，并不乐观，踩雷房地产现实让郑州银行无法转回已计提拨备，并形成实际损失。