1. 首页
  2. 推荐

官宣!2000亿公募更换总经理!

  

  

  

  

    

    

    

    

      
    

    

    

    

    

    

    

    

      
    

    

    

    

    

    

    

    

      
    

    

    

    

  

  

    

    

又见公募换帅!

    

  

  

  

  

    

    

    

    

      
    

    

    

    

    

    

    

    
    

    

    

    

    

    

    

      
    

    

    

    

  

  

  

  

  

  

据鑫元基金最新公告,2024年11月29日,原南京银行总行资金运营中心副总经理于景亮出任鑫元基金总经理,董事长龙艺不再代为履行总经理职责。

  

  

于景亮是来自鑫元基金股东方南京银行的金市老将,据悉,她自2001年毕业就加入南京银行,从交易员做起,历经投资和管理岗位,在金融市场条线深耕已超20年。

  

  

  

  

   南京银行金市老将出任鑫元基金总经理   

  

  

  

  

11月29日,鑫元基金发布关于基金行业高级管理人员变更的公告,2024年11月29日,原南京银行总行资金运营中心副总经理于景亮出任鑫元基金总经理,董事长龙艺不再代为履行总经理职责。

  

 

        

于景亮是南京银行的金市老将。公告显示,于景亮2001年7月加入南京银行股份有限公司,历任投资经理岗、本币投资交易部副经理、经理、投资交易中心南京分中心副经理、经理。2015年5月起任总行金融市场部总经理助理、2016年7月起任总行资金运营中心副总经理。2024年11月加入鑫元基金管理有限公司任党委副书记。

  

  

据悉,南京银行自1997年起率先涉足金融市场业务,是最早参与债券业务的商业银行之一。一直以来,金融市场业务都是南京银行的优势领域,是南京银行20多年高速发展的重要支柱。截至2024年三季末,南京银行金融市场资产规模超1万亿元,资产托管业务总规模3.32万亿元,南银理财产品规模 4413.23 亿元,各项业务发展居城商行前列。

  

  

  

  

   鑫元基金公募管理规模已近2000亿   

  

  

  

  

鑫元基金成立于2013年,由南京银行发起设立,持股比例为80%,南京高科股份有限公司持有20%股份。近年来,鑫元基金实现了公募管理规模的跨越式增长。

  

  

据悉,自2021年起,鑫元基金在党委书记、董事长龙艺的带领下,开启“二次创业”新征程。截至2024年三季度末,鑫元基金共有公募产品76只,公募规模近2000亿元,较2020年末增长近500%,现已跻身全市场第35位。

  

  

鑫元基金表示,鑫元基金成立十余年来,股权结构保持稳定, “二次创业”以来,南京银行对鑫元基金加大支持,从人才、资源、管理等方面给予全方位支撑,为公司高质量发展奠定了坚实基础。今年是鑫元基金从“二次创业期”迈入“高质量成长期”的关键之年,也是鑫元基金第二个“新十年”的起步之年。在此关键节点,于景亮的加入,能够进一步提升公司管理团队力量,为公司的战略实施和稳健发展注入强劲动力。

  

  

于景亮表示,近些年基金行业发展迅速,公募基金管理规模超过32万亿元(2024年9月末)。与发达国家相比,我国居民财富中金融资产占比仍处于较低水平,随着房地产市场长周期的下行,资管产品在居民财富占比将快速提升,未来资管行业发展空间仍然广阔。随着低利率时代的来临,大类资产配置更为重要,多元化金融产品配置将成为居民财富管理的重要手段,对于基金公司的资产管理能力及投顾能力提出更高要求。

  

  

  

  

   年内公募高管变更频繁   

  

  

  

  

今年以来,公募基金行业高管变更频繁。Wind数据显示,截至11月29日,今年以来已有百余家公募基金公司发生高管变更,涉及358位高管,包括董事长、总经理、副总经理、督察长等众多职位。其中,有40家基金公司发生了董事长变更,53家基金公司发生了总经理变更。

  

  

有业内人士表示,公募基金高管变更通常有多方面的原因。例如,因个人原因退休或离任;公募基金行业竞争激烈,基金高管面临较重的业绩压力,公司为了适应市场需求和提高竞争力,希望通过调整高管寻求新的发展机会;又或者股东变化导致高管团队的变动。

  

  

沪上一位基金评价人士表示,高管更替往往伴随着组织架构的优化和业务流程的改进,有助于提高公司的运营效率和决策质量。新任领导者带来的不同视角和战略思维,可以推动公司在产品创新、风险管理和客户服务等方面实现突破,满足投资者日益多样化的需求。此外,高层管理团队的更新换代,也有助于激发员工的工作热情和创新动力,增强团队的凝聚力和执行力。

  

  

与此同时,行业内频繁的高管变动也反映出公募基金公司在面对外部压力和内部管理需求时,采取了更加灵活和积极的应对策略。市场的不确定性和竞争的加剧,促使基金公司不断调整和优化管理团队,以确保在激烈的市场竞争中保持领先地位。高管变动不仅是公司内部战略调整的体现,也标志着行业整体向更高标准和更高效率发展的方向迈进。

  

  

  

  

    

    

    

责编:罗晓霞

    

    

校对:苏焕文